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養老保險

山东十一选五手机板:最新個人養老金計算方法--養老保險要交多少年--個人如何繳納養老保險

時間:2017-12-19 15:27:08   作者:   來源:   閱讀:594   評論:0

山东十一选五杀号方法 www.huwqj.icu 最新個人養老金計算方法

 

  一、養老金計算方法與公式


  計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算,那么養老保險待遇的計算公式是:


  (一)月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金


  其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %


  本人平均繳費工資指數=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n


  公式中,a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。


 ?。ǘ└鋈蘇嘶а轄?個人賬戶全部儲存額/計發月數


  例如:一名男職工,2010年其60歲退休,當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時,個人賬戶中有50000元,本人平均繳費指數為0.6。那么,他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并,他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

 

個人如何繳納養老保險

 

  (—)個人名義交納需要到戶口所在地個人養老保險局申請轉移關系即可,其參保手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。


  交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。


  比如a地社平工資為20000元,那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。


  另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。


  另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。


  (二)或者以單位方式代交的身份購買或續交個人養老保險。而是外地戶口,只能通過單位方式購買個人養老保險。


  另外,如果說辦理個人養老保險,最好通過第二種單位交納方式比較好一點,因為單位會為我們承擔很大一部分費用,進而減輕自己的交費壓力。


  據規定,個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時,將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

 

養老保險要交多少年

 

  《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,個人繳費年限累計滿15年的退休后按月發給基本養老金。


  我國的基本養老保險制度是一種資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的養老保險體系。企業職工養老保險要貫徹社會互濟與自我保障相結合、公平與效率相結合等原則,保障水平要與我國社會生產力發展水平及各方面的承受能力相適應。


  一、《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》第5條規定:


  “本決定實施后參加工作的職工,個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發給基本養老金?;狙轄鷯苫⊙轄鷙透鋈蘇駛а轄鹱槌?。


  退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%,個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶儲存額一次支付給本人。


  本決定實施前已經離退休的人員,仍按國家原來的規定發給養老金,同時執行養老金調整辦法。各地區和有關部門要按照國家規定進一步完善基本養老金正常調整機制,認真抓好落實?!?/p>


  二、《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》進一步明確規定:


  “《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金。


  基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。


  個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發[1997]26號文件實施前參加工作,本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。


  各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則,在認真測算的基礎上,制定具體的過渡辦法,并報勞動保障部、財政部備案。


  本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,終止基本養老保險關系。本決定實施前已經離退休的人員,仍按國家原來的規定發給基本養老金,同時執行基本養老金調整辦法?!?/p>

 

職工基本養老保險

 

  我國的養老保險由三個部分(或層次)組成。第一部分是基本養老保險,第二部分是企業補充養老保險,第三部分是個人儲蓄性養老保險。


  基本養老金


  在我國實行養老保險制度改革以前,基本養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。


  1997年,《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》中明確:基本養老保險只能保障退休人員基本生活,各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險,同時發揮商業保險的補充作用。按照國家對基本養老保險制度的總體思路,未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出,今后基本養老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。


  企業補充養老保險


  企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力,在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導、企業內部決策執行。


  企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。企業補充養老保險由勞動保障部門管理,單位實行補充養老保險,應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔,或由企業和員工雙方共同承擔,承擔比例由勞資雙方協議確定。


  個人儲蓄性養老保險


  職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險,由社會保險主管部門制定具體辦法,職工個人根據自己的工資收入情況,按規定繳納個人儲蓄性養老保險費,記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶,并應按不低于或高于同期城鄉居民儲蓄存款利率計息,以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險,所得利息記入個人賬戶,本息一并歸職工個人所有。

 

職工養老保險繳費比例

 

  職工社會保險繳費比例一般是:


  1,養老保險,單位是工資的20%,個人是工資的8%,


  2,醫療保險,單位是工資的6-10%,個人是工資的2%,


  3,失業保險,單位是工資的2%,個人是工資的1%,


  4,工傷和生育保險,全由單位交,工傷是工資的0.5%,生育是工資的0.8%,(各地繳費比例大致相同)(僅供參考)


  以企業職工上年度月平均工資收入作為當年月繳費基數;新成立企業無上年度工資的,應以職工第一個月的工資總額作為當年月繳費基數,企業職工繳費基數低于省上年度在崗職工平均工資60%的,按省在崗職工平均工資的60%(即1484元)繳納;繳費基數高于省上年度在崗職工平均工資300%的,按最高基數7422元繳費。

 

 


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